Temps partagé Lyon

Grand Sud-Est

Notre équipe en Grand Sud-Est

Lyon – Grenoble – Clermont-Ferrand

La région Grand Sud-Est est divisée en 2 grands secteurs : L’Auvergne et Rhône-Alpes.
Cette grande région s’étend du Puy-de-Dôme jusqu’à l’Ain.
C’est une équipe de 3 directeurs qui sont en charge de ce secteur très vaste.
Une équipe de 33 collaboratrices et collaborateurs interviennent à temps partagé sur cette région. Nous pouvons vous accompagner sur tous les métiers, Qualité, Ressources humaines, informatique, finance ou communication.!

Joel Ferraton - président insitu

Joël Ferraton

Président

Joël est présent sur la région depuis 2016. Il accompagne aujourd’hui les deux autres directeurs du secteur et s’occupe particulièrement du secteur de Lyon et sa grande périphérie.

Prendre RDV avec Joël F.

Patrick Lecouturier insitu Rhône-Alpes

Patrick Lecouturier

Directeur Rhône-Alpes

Patrick est spécifiquement en charge des départements de l’Isère et de la Drôme. Vous pourrez le rencontrer autour des villes de Valence, Grenoble, Chambéry et Annecy.


Prendre RDV avec Patrick L..

Luc
Guillorit

Directeur Auvergne

Luc s’occupe de tout le secteur Auvergne sur les département de l’Allier, le Puy-de Dôme, la Haute-Loire et le Cantal.
Il œuvre sur les villes de Clermont-Ferrand, Moulins, le Puy-en-Velay et Aurillac.

Prendre RDV avec Luc G.

Pour piloter votre système d’information, les Talents informatique insitu vous accompagnent en Temps Partagé jusqu’à 3 jours par semaine de façon récurrente ou le temps d’une mission.

Pilotage de vos RH, gestion des équipes, obligations légales… Les DRH insitu vous apporte un soutien personnalisé de façon intégrée sans que vous ayez à recruter un DRH ou RRh à temps plein.

Certification, labellisation, suivi de la qualité ou mise en page d’un système de management de la qualité, les collaboratrices et collaborateurs QHSE accompagnent PME et PMI dans leurs stratégies.

Mettre en place votre stratégie de marque, une communication avec vos clients ou vos collaborateurs ne nécessite pas toujours le recrutement d’un collaborateur à temps plein.

Le pilotage de l’entreprise passe par une vision globale et structurée de ses finances. Mettre en place des indicateurs pertinent et les suivre, c’est le travail de nos Talents finance.