Responsable Ressources Humaines
à Temps Partagé
L’atout stratégique de votre PME ou organisation.
Les Ressources Humaines, un enjeu critique
Quelle que soit la taille de votre structure, la gestion des Ressources Humaines est un enjeu critique.
Pourtant, un recrutement à plein temps n’est pas toujours justifié. Insitu vous accompagne avec des Responsables RH externalisés à Temps Partagé mais aussi des DRH. Présents physiquement dans votre entreprise le temps dont vous avez réellement besoin, ils sont à vos côtés pour piloter votre capital humain en toute flexibilité.
Nos métiers en Ressources Humaines
Nous vous accompagnons sur plusieurs niveaux de responsabilités, qu’il s’agisse d’un besoin de Direction en Ressources Humaines (DRH), de Responsable Ressources Humaines (RRH), de Responsable recrutement ou même d’un chef de projet RH, nous savons accompagner les PME au juste temps.
Les missions Ressources Humaines externalisées
Gestion Opérationnelle
Administration du personnel
Préparation des éléments de paie
suivi des visites médicales...
Développement des Talents
Pilotage du plan de développement des compétences (ex-formation)
Gestion des entretiens annuels et professionnels.
Recrutement & Intégration
Rédaction des offres
Sourcing
Entretiens et parcours d’onboarding pour fidéliser vos nouvelles recrues.
Relations Sociales
Mise en place et animation du CSE
Négociation d’accords d’entreprise
Rédaction du règlement intérieur...
Pourquoi choisir un RRH en Temps Partagé ?
Sécurité
Mise en conformité avec le droit du travail, gestion des contrats et des procédures disciplinaires.
Flexibilité
Une présence ajustée à votre besoin réel (ex: 1 jour par semaine ou 2 jours par mois).
Expertise
Accédez à des profils expérimentés, habitués aux problématiques des PME, sans les coûts d'un CDI à temps plein.
Neutralité
Un regard extérieur pour dénouer les tensions sociales et structurer votre dialogue social.
Une solution sur-mesure
Après un diagnostic initial gratuit avec notre référent métier pour comprendre vos enjeux RH, vous êtes accompagnés par un expert sur un rythme adapté (1-3 jours / semaine).
Le service Premium insitu, vous assure un pilotage de mission réalisé avec des points réguliers et des objectifs mesurables.
L’ensemble des contrats sont monitorés par les équipes des référents métiers vous assurant une continuité de service en cas d’aléas.
Vos questions sur l'externalisation RH
Vos questions les plus fréquentes
À partir de quand recruter un RRH à Temps Partagé ?
Dès que la gestion administrative du personnel devient chronophage pour la direction (souvent à partir de 20-30 salariés) ou lors d’une phase de forte croissance.
Quel est le coût d'un Responsable RH à Temps Partagé ?
Le coût est indexé sur le temps de présence.
C’est une charge d’exploitation variable, sans les cotisations sociales liées à une embauche directe, ce qui permet de maîtriser parfaitement votre masse salariale.
L'expert peut-il m'aider sur le recrutement ?
Absolument.
Nos talents maîtrisent l’intégralité du cycle de recrutement, de la définition du besoin à l’intégration finale.
Une expertise transversale au service des PME
dans l’accompagnement des fonctions support à temps partagé.
Une communauté active et au service de votre entreprise
humaine, pragmatique et proche de vos besoins
avec d'autres pôles de compétences (RH, QHSE, Communication, Finance)
Ce qu'en pensent nos clients...
Contactez-nous
Parlons de vos besoins RH !
Nos équipes sont ravies d’échanger avec vous sur vos besoins en Ressources Humaines.
Contactez-nous, nous vous mettrons en relation avec le Responsable de votre région.